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人才招聘

岗位:销售经理 3

学历要求:大专 工作年限:3-5

月薪:3000-5000

岗位职责:
1、制定本部门营销规划(目标-分解-达成办法),并负责按月度跟进完成;
2、研究行业发展,为公司项目营销提供依据;
3、市场客户开发及管理,根据公司发展需要开发市场和管理客户;
4、项目跟踪、洽谈、公关、运作工作;
5、产品管理。根据市场需求,结合行业及企业能力提供产品开发思路;
6、部门协调,以完成营销任务(签订营销订单)为导向,协调各部门合作;
7、有效培养项目营销人员,营造良好的内部团队氛围,相互协作、相互竞争、共同发展;
任职资格:
1、男性,具有营销或经济。管理等相关专业;
2、有销售区域管理经验者优先;
3、有团队合作精神,具有较强的管理及沟通能力;

岗位:销售人员 3

学历要求:高中及以上 工作年限:不限

月薪:3000-5000

任职要求:
1、有团队合作精神,具有较强的语言组织及沟通能力。
2、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

3、要热爱营销工作,具有吃苦耐劳精神。


岗位:绿色建筑评价办公室主任             1

学历要求:本科 工作年限:3-5

月薪:3000-5000

岗位职责:
熟悉建筑行业各种设计图纸;
熟悉绿色建筑评价技术及流程;
绿建评价资料的整理存档工作。
任职资格:
具有一年以上相关经验者优先;
具备建筑施工、工程造价、结构设计等技能。



岗位:项目人员 若干

学历要求:高中及以上 工作年限:不限

月薪:3000-5000

岗位职责:
1、在项目经理的直接领导下开展工作,组织工程施工的生产管理,确保工程进度、质量和安全。
任职要求:
1、机电专业、暖通专业要求中专以上;光伏专业、电器自动化要求大专以上;
2、焊工、电工、水暖工各一名,要求高中以上学历;
3、男性,应届毕业生优先。



岗位:消防检测消防维修维保人 1

学历要求:大专 工作年限:3-5

月薪:3000-5000

岗位职责:
1、负责消防检测、消防维修、维护
2、系统操作人员培训及工程售后维修服务工作;
5、负责施工中产品问题、系统问题的及时反馈。
任职资格:
1、男性、年龄20-45岁之间,有消防工作经验,有驾照者从优;
2、工作踏实,吃苦耐劳;
3、协助公司相关工作人员完成日常工作;



岗位:研发人员 2

学历要求:本科 工作年限:3-5

月薪:3000-5000

岗位职责:
1、负责完成公司新产品开发研究计划;
2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;
3、负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为公司领导决策提供技术参考;
4、负责技术工艺培训,对生产线进行技术指导;
5、负责新产品开发,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量。
任职资格:
1、具有暖通工作经验及热泵专业者优先;
2、沟通能力较强,愿意与他人合作;
3、数据分析和文字表达能力较强;
4、认真、细心,坚韧性强;
5、开放,有较强的创新意愿和创新能力。



岗位:售后服务人员 2

学历要求:大专 工作年限:1-2

月薪:3000-5000

岗位职责:
负责公司客户设备的维护、故障排除、操作培训等日常工作;
任职资格:
1;熟悉公司相关规章制度。
2、了解产品知识、性能及运转程序。
3、具备较强的服务意识,服从、协作意识强;
4、沟通、协调能力强,责任感强;能吃苦耐劳,身体状况良好;



岗位:运维检测平台维护人员 1

学历要求:大专及以上 工作年限:1年以上

月薪:3000-5000

任职要求:

1、熟练掌握计算机软、硬件以及网络技术的基础知识;

2、有较强的服务意识、团队合作精神及协调能力。








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